Čudovito življenje

[glas]

2 letni fantek in hobotnica

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=nbh9VI2PL0I#

Lepo je če deliš

“Synchronicity is God’s way of remaining anonymous.”

[ozelot]

ozelot je napisal/a:

2 letni fantek in hobotnica

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=nbh9VI2PL0I#

[/QUOTE

Premik polov?

Lepo je če deliš

Vedno znova vse po starem

[glas]

ozelot wrote: Premik polov?

Ojjoj pomota (narobna povezava), evo zdaj zares:

2 letni fantek in hobotnica

http://www.youtube.com/watch?v=uoRkvBhDHSA

To bi pasalo tudi v temo.. kaj nas učijo naši otroci..

Lepo je če deliš

“Synchronicity is God’s way of remaining anonymous.”

[glas]

Predhodne civilizacije so znale shranjevati znanje in informacije v kristale, znanost poskuša slediti tem idejam.. in jim že uspeva..

Vsak dan kar neke revolucionarne ideje in odkritja.. Zdaj smo zgleda v razcvetu, ki se dogaja iz rodovitne zavesti ki je zavejala vsepovsod..

http://thespiritscience.net/2014/02/13/data-storage-crystal-quartz-will-change-everything/

Lepo je če deliš

“Synchronicity is God’s way of remaining anonymous.”

[ozelot]

glas wrote: Predhodne civilizacije so znale shranjevati znanje in informacije v kristale, znanost poskuša slediti tem idejam.. in jim že uspeva..

Vsak dan kar neke revolucionarne ideje in odkritja.. Zdaj smo zgleda v razcvetu, ki se dogaja iz rodovitne zavesti ki je zavejala vsepovsod..

http://thespiritscience.net/2014/02/13/data-storage-crystal-quartz-will-change-everything/

kolikor jest vem so kristalne lobanje kot neki trdi diski kjer je shranjeno vse znanje.

Lepo je če deliš

Vedno znova vse po starem

[ozelot]

Dober naslov teme za eno moje razmišljanje.

Včasih vprašam koga kaj je dosegel v življenju pa so odgovori različni bolj ali manj nevredni omembe ali pa nezanimivi.

Zame se med dosežke šteje osebna in družbena vrednost posameznika.

Gledam zaposlene v našem domu in vem da ni samo pri nas tako temveč kar nasplošno. Zaposleni stari 20,30,40,50,60 let in več niso v življeju dosegli toliko osebne ali družbene vrednosti da bi lahko šefu rekli “ej grem na čik” ali kaj podobnega. Celo nasprotno. Za na čik morajo dobesedno pobegniti in se skrivajo pred šefi kot 12 letni mulci ki kadijo srobot. Kakšna beda. Danes mi je najstarejši zaposleni zjutraj jamral kako bi še malo pospal a je moral v službo. Pa sem si mislu da če pri 63 letih svojega življenja ne moreš zjutraj malo pospat pol maš življenje v totalni pizdi.

Človek bi moral doseči tako vrednost da bi z dela enostavno odšel niti povedat mu nebi bilo treba če pa že bi naj bo iz vljudnosti. Šef pa bi lahko edino upal da pride pravi cajt nazaj.

Se je za vprašat kje je tu vrednost šefa kot takega če mora biti tako krotek pred delavci. Šef ki teži in z silo išče avtoritativnost ni vreden nič in ljudje mu bojo še vedno na skrivaj hodili na čik in ga imeli za norca.

Lepo je če deliš

Vedno znova vse po starem

[strelka]

ozelot wrote: Dober naslov teme za eno moje razmišljanje.

Se je za vprašat kje je tu vrednost šefa kot takega če mora biti tako krotek pred delavci. Šef ki teži in z silo išče avtoritativnost ni vreden nič in ljudje mu bojo še vedno na skrivaj hodili na čik in ga imeli za norca.

Govorim na splošno ne ravno za tvoj primer, ker negovalec ne more bit vsak ..ker je zahtevno delo…

psihično in fizično ..in še marsikaj.

Bom rekla tole , ljudje so različni , nekateri nimajo v zavesti to , da je delo za katerega so zadolženi tud odgovorni.

In če ne bi imeli nekoga nad sabo , pomen kontrolo …bi glumili šljive , in ne bi bilo narejeno nič ….

In če nisi avtoritativen …pač izkoriščajo

In nima vsak tega v sebi da vzbuja avtoriteto po drugi strani pa poseduje visoko čustveno inteligenco.

Takega gotovo ne bi imeli za norca . Bi pa vedli, kaj jih čaka ,če delo ne bo opravljeno tako kot je treba.

Nihče pa ni popoln in napake se dogajajo to se pa ve a ne.

Lepo je če deliš

The Secret Key is In You..!

 

[Avtor]

Prispevki